Filiale d’un grand groupe créée en 2004, notre client assure aujourd’hui la gestion et l’évolution du système d’information des banques du groupe en Afrique et Outre-Mer. Rattachée depuis 2015 à la DSI Région Afrique, l’entité organisationnelle IT du Groupe , notre client se positionne entant que Hub IT et dispose d’une offre élargie répondant aux besoins de nos banques au Maroc, Algérie, Sénégal, Côte d’Ivoire et en Outre-Mer.

• A Learning Company,
• An Open-Minded Group,
• The Place To Work Differently
• A Sustainable & Responsible Global Leader

Responsabilités :

Le/la chargé.e de projet communication aura pour missions de :

• Participer à la mise en œuvre de la stratégie de communication et assurer la promotion de l’image et de la réputation de l’entreprise.
• Mettre en place des actions de communication dans des domaines variés, et en particulier la production de contenus éditoriaux, dans toutes leurs formes, la gestion d’événements ou de partenariats.
• Contribuer à la gestion des évènements voire assurer la production de l’événement (repérages, recherche et gestion des prestataires, planning et budget, gestion des invitations et de l’évènement le jour J).

Expertise :

• Vous savez travailler en mode projet ;
• Vous êtes rigoureux, vous respectez le cahier des charges imparti, en particulier le budget et les délais. Vous travaillez dans le strict respect de la charte graphique du groupe ;
• Vous avez une bonne connaissance des principaux canaux de distribution et de la plupart des outils de communication ;
• Vous êtes aussi créatif et toujours force de proposition car vous êtes toujours en veille sur les nouvelles tendances/les nouveaux outils ;
• Vous êtes ouvert et disposez d’un bon relationnel. Vous vous adaptez facilement lorsque les briefs évoluent et aimez passer d’un sujet à l’autre dans une même journée, voire travailler sur plusieurs sujets en même temps ;

Compétences métiers :

• Connaissances en matière de communication
• Contenu éditorial
• Création de support de communication
• Image de marque
• Capacité à gérer un projet

Compétences comportementales :

• Capacité à collaborer / travail d’équipe
• Proactivité
• Capacité d’adaptation
• Capacité à communiquer – à l’oral et par écrit
• Capacité d’analyse
• Capacité à établir et activer des réseaux
• Rigueur

Contact: banque.profil@gmail.com

Contrat: CDI Cabinet