Contrôle de gestion sociale :
- Définition d’indicateurs de pilotage et de la performance
- Modèles de gestion des effectifs et de pilotage de masse salariale
- consolider la cohérence des politiques RH avec les aspirations des salariés.
Contrôle de gestion sociale
Baromètre social
- Les études de climat social permettent aux Directions Générales et aux Directions des Ressources Humaines de disposer :
- d’une appréciation de l’adhésion du personnel aux valeurs, aux règles de fonctionnement et aux objectifs de l’organisation.
- d’une cartographie par niveau de satisfaction selon les différentes politiques RH.
Parlez-nous de votre besoin RH, nous vous contacterons pour en discuter